Ökad medvetenhet om miljöarbetet

Delmål MP25. 6. 1

Kommunen och dess helägda fastighetsbolag arbetar för att höja medvetenheten och kunskapen om både miljöproblem och det interna miljöarbetet hos anställda och förtroendevalda.

Kommunen ska vara en föregångare inom miljö- och klimatarbetet. För att kunna vara en föregångare är det viktigt att kommunens anställda och förtroendevalda har grundläggande kunskaper i miljöfrågor och hur kommunens verksamheter påverkar miljön och klimatet. Genom vidareutbildning av medarbetare utvecklar kommunen hela tiden kompetensen inom miljö- och klimatområdet. Indikatorn som valts till detta delmål följer därmed upp andel medarbetare som genomgått grundläggande miljöutbildning.

Bedömning:

Delmålet kan uppnås

Allmänt
Bedömning

Delmålet bedöms kunna uppnås under programperioden. Kommunen tog under 2022 fram och lanserade en grundläggande miljöutbildning i syfte att höja medvetenheten och kunskapen om både miljöproblem och det interna miljöarbetet hos anställda och förtroendevalda inom såväl kommunen som fastighetsbolagen. Lanseringen skedde under andra halvan av 2022. Vid 2024 års utgång hade 2 626 medarbetare som varit anställda i minst nio månader slutfört miljöutbildningen. Det utgör 48 % av de anställda i samma kategori. 2023 hade 13 % av medarbetarna gått utbildningen, vilket vittnar om att det på flera håll bedrivits ett gediget arbete. Fler medarbetare än vad som redovisas kan ha genomfört utbildningen då det finns en möjlighet att genomföra den i grupp och att det sedan inte har registrerats korrekt. Därtill kan det finnas medarbetare som har genomfört utbildningen men missat något moment, vilket medför att den i underlaget registreras som icke slutförd.

Trenden är således positiv, men för att nå målet om att alla medarbetare (5 422 vid inhämtning av statistik för detta miljöbokslut) ska ha gjort utbildningen senast 2025 krävs dock ett fortsatt kommunikationsarbete och att indikatorn prioriteras under 2025.

Huge Bostäder AB och Huddinge Samhällsfastigheter AB omfattas av delmålet, men har hittills valt andra utbildningsinsatser för att bidra till måluppfyllelse. Huddinge Samhällsfastigheter AB har ingen grundläggande miljöutbildning, men genomför anpassade genomgångar med nyanställda. Man jobbar på att ta fram en övergripande hållbarhetsutbildning som alla medarbetare ska genomgå.

Huge Bostäder AB erbjuder samtliga nyanställda en grundläggande miljöutbildning, samt olika anpassade utbildningar under året. Under Huge-dagen fanns möjlighet att delta i föreläsningspass om mobilitet, återbruk och biologisk mångfald.