Gå direkt till sidans innehåll

Informera och engagera

Huvudområde MP25. 6

Övergripande mål: Huddinge kommuns anställda, invånare och verksamma ska ha god kännedom om miljöproblem och hur deras val till vardags bidrar till hållbar utveckling.

Genom att arbeta med informationskampanjer och lyfta goda exempel som både invånare och verksamma kan relatera till visar kommunen att omställningen inte innebär en omöjlighet. God samverkan och engagemang mellan kommun, näringsliv, föreningsliv och invånare är en förutsättning för att tackla de miljö- och klimatutmaningar vårt samhälle står inför och bidra till att nå miljömålen för Huddinge som en geografisk plats.

Bedömning: Målet har delvis uppnåtts Målet har delvis uppnåtts

Temaområdet har två delmål kopplat till sig varav 6.1 Ökad medvetenhet om miljöarbetet, inte är uppnått under programperioden 2022–2025. Det andra delmålet; 6.2 Informerade och engagerade medborgare har en osäker måluppfyllelse då det inte går att göra en bedömning av måluppfyllelse för indikatorn 6.2.2 på grund av brister i underlaget, medan indikatorn 6.2.1 inte uppnår målvärdet för programperioden men är nära.

Kommunen jobbar aktivt med att nå ut med information till invånare och företag som ska leda till ökad miljömedvetenhet och engagemang i miljöfrågor genom sitt miljötillsynsarbete, det pedagogiska uppdraget och genom energi- och klimatrådgivningen. Flera av målen som syftar till att nå ut till kommuninvånarna ingår som ordinarie arbetsuppgifter hos dessa verksamheter. Internt lyfter kommunen goda exempel och kompetensutvecklar inom specifika områden och genom den grundläggande miljöutbildning kommunen har.

Sammanfattningsvis visar uppföljningen av målområde 6 att kommunen och de helägda fastighetsbolagen under programperioden har bedrivit ett omfattande arbete för att stärka kunskap, medvetenhet och engagemang i miljö- och klimatfrågor, även om samtliga målvärden inte är uppnått.

När det gäller delmål 6.1 har den grundläggande miljöutbildningen, som lanserades 2022, successivt nått en ökande andel medarbetare. Även om målet om full genomförandegrad inte har nåtts, visar den stadiga ökningen under perioden på ett långsiktigt och strukturerat arbete för att integrera miljöfrågorna i organisationen. Fastighetsbolagen har valt delvis andra former av utbildningsinsatser, vilket bidrar till kunskapshöjning men försvårar en samlad uppföljning mot ett gemensamt målvärde.

För delmål 6.2 har kommunen genomfört ett brett spektrum av informations- och engagemangsinsatser riktade till invånare och verksamma. Kommunikationsinsatser, energi- och klimatrådgivningens arbete samt näringslivets samverkan utgör tillsammans en etablerad struktur för att sprida kunskap och främja hållbara beteenden. Arbetet har varit kontinuerligt och utvecklats under hela programperioden. Samtidigt är det svårt att bedöma den faktiska effekten av insatserna på utsläpp och beteendeförändringar. Utsläppen per invånare har minskat jämfört med föregående år enligt senast tillgängliga statistik, men målvärdet för perioden har inte uppnåtts och statistiken för de två sista åren saknas. Uppföljningen av antalet miljöcertifierade företag är dessutom osäker på grund av bristande datatillgång, vilket försvårar bedömningen av utvecklingen inom näringslivet.

Sammantaget har målområdet präglats av ett aktivt och brett förankrat arbete med kommunikation, utbildning och rådgivning. Strukturer och samverkansformer är på plats och flera initiativ har etablerats som återkommande inslag i verksamheten. För att nå en högre måluppfyllelse framåt krävs dock fortsatt systematik i uppföljning, tydligare styrning mot ökad genomförandegrad av utbildningsinsatser samt utvecklade metoder för att följa upp effekter hos invånare och företag.

Uppdaterad datum: 2026-05-28